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社区志愿服务队建设实施方案

一、总体要求

（一）目标明确。以提升社区服务效能、增强居民幸福感为核心，通过规范化建设志愿服务队，打造一支结构合理、素质优良、作用突出的社区服务队伍。

（二）原则先行。坚持党建引领、居民自治、专业支撑、资源整合的原则，确保志愿服务活动符合社区实际需求。

（三）标准统一。制定统一的招募、培训、管理、考核标准，实现志愿服务工作制度化、常态化。

（四）保障有力。落实经费投入、场地支持、激励机制，为志愿服务可持续发展提供基础保障。

二、组织架构

（一）领导机制。成立社区志愿服务队建设领导小组，由社区党委书记担任组长，居委会主任、物业公司负责人、驻区单位代表担任成员，负责统筹协调重大事项。

（二）执行体系。设立志愿服务队办公室，设在社区居委会，由社区工作者兼任主任，负责日常管理、活动组织、信息发布等工作。

（三）队伍分级。根据服务领域和专业特长，将队伍分为综合服务组、健康服务组、文化服务组、安全服务组四个专业小组，每组设组长1名、副组长2名。

（四）协作机制。建立与辖区学校、医院、企业等单位的联动机制，定期开展联合服务活动，实现资源共享。

三、招募选拔

（一）招募范围。面向社区常住居民、驻区单位职工、高校学生、社会贤达等群体，重点招募具有专业技能、热心公益的志愿者。

（二）条件标准。年龄18-60周岁，身体健康，具备良好的道德品质和服务意识，能够完成规定服务时长的