2026年人力资源管理员高级工(三级)职业技能鉴定模拟试题.docx

2026年人力资源管理员高级工(三级)职业技能鉴定模拟试题

一、单项选择题

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.在制定人力资源规划时，将规划期内的目标与组织战略目标进行对照，分析其一致性，这种方法属于（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.战略目标分解法

答案