(2025年)初级会计职称《会计实务》考点习题应付职工薪酬含答案.docxVIP

(2025年)初级会计职称《会计实务》考点习题应付职工薪酬含答案

一、单项选择题

1.甲公司2024年10月应发工资总额为300万元，其中生产工人工资180万元，车间管理人员工资40万元，行政管理人员工资50万元，销售人员工资30万元。根据规定，公司需按工资总额的10%计提医疗保险费、8%计提养老保险费、2%计提失业保险费、0.5%计提工伤保险费、0.8%计提生育保险费；按工资总额的12%计提住房公积金；按2%计提工会经费、1.5%计提职工教育经费。不考虑其他因素，甲公司10月应确认的“应付职工薪酬——短期薪酬”总额为（）万元。

A.300

B.399.3

C.420

D.354.3

答案：B

解析：短期薪酬包括工资、医疗保险费（10%）、工伤保险费（0.5%）、生育保险费（0.8%）、住房公积金（12%）、工会经费（2%）、职工教育经费（1.5%）。养老保险费（8%）和失业保险费（2%）属于离职后福利中的设定提存计划，不计入短期薪酬。因此，短期薪酬总额=300×[1+10%+0.5%+0.8%+12%+2%+1.5%]=300×1.331=399.3万元。

2.乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆小汽车免费使用，该公司总部共有部门经理10人，每辆小汽车每月折旧额为0.3万元；同时为副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，共有副总裁5