2026年劳动关系协调员高级工技能考核试题及答案.docx

2026年劳动关系协调员高级工技能考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位无需支付经济补偿的情形是：

A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同

B.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形。选项C属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形。其他选项A、B、D分别对应