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2026年劳动关系协调师综合评审试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.双方不存在劳动关系

答案：A

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员方案无需向工会或全体职工说明

B.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前30日向工会或全体职工说明情况

C.裁员方案报劳动行政部门后即可实施，无需等待回复

D.六个月内重新招用人员的，无需优先录用被裁人员

答案：B

3.集体合同签订后，用人单位应当在（）内将文本报送劳动行政部门。

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以自收到不予受理通知书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

5.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

6.下列关于竞