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第九讲劳动力市场中的工资水平

与工资差别;工资水平变动的原因;工资水平控制;工资水平控制（续）;工资水平控制（再续）;通货膨胀条件下的工资水平调控;短期工资水平的非经济调控—工资谈判制度;工资谈判的主要内容

谈判过程

双方力量博弈

在各自允许的空间内斗争

以停产作为基本武器

双方的力量决定其实是背后的经济原因

物价指数

经济发展程度

利润增长

内部竞争

劳动力市场供求情况等;工会在工资谈判中的主要手段

限制市场劳动力供给（保持劳动供给量以提升工资）

提升工资标准（说服或强迫的手段）

改善企业劳动力需求（促使企业扩大生产，工资和就业量双提升）

抵制雇主在劳动力市场上的垄断

政府在工资谈判中的主要手段

参加经济形势研究，提出权威性参照意见

达成三方工资合同

定期公布工资与价格指导线

冻结工资与物价变动;工资差别;补偿性工资差别;补偿性工资差别;非补偿性工资差别;非补偿性工资差别（续）;工资与收入分配差别程度的度量;洛伦茨曲线反映了收入分配的不平等程度。弯曲程度越大，收入分配越不平等，反之亦然。

如果所有收入都集中在一人手中，而其余人口均一无所获时，收入分配达到完全不平等，洛伦兹曲线成为折线OHL.其次，若任一人口百分比均等于其收入百分比，从而人口累计百分比等于收入累计百分比，则收入分配是完全平等的，洛伦兹曲线成为通过原点的45度线OL。