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股权激励协议合同2026年争议解决

鉴于本协议各方（以下简称“各方”）根据此前签署的《股权激励协议》（以下简称“主协议”）约定，设立股权激励计划，以激励激励对象为公司的长期发展做出贡献，现就履行主协议过程中可能发生的争议，经友好协商，达成如下争议解决条款：

一、任何一方因本协议或主协议（以下简称“协议”）的解释、履行、效力或其他任何事宜发生争议时，各方应首先通过友好协商尝试解决该等争议。

二、若协商未能解决争议，各方同意在协商失败后[三十（30）]日内，共同指定一名中立的调解员进行调解。调解应在[中国境内或双方约定的其他中立地点]进行，并由各方协商确定调解使用的语言。调解程序应遵守调解员指