2026湖北武汉市华中师范大学校友工作办公室学生助理招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026湖北武汉市华中师范大学校友工作办公室学生助理招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，并未支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司这样做是否合法？()

A、合法，因为员工存在严重过错

B、合法，但公司应支付经济补偿

C、不合法，公司应支付经济补偿

D、不合法，公司不能解除劳动合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。张某因操作失误导致重大安全事故，属于严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，公司可以解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的，不属于第二十六条规定的情形，用人单位无需支付