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2026年人力资源服务外包合同范本合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于：

1.甲方需要乙方提供人力资源服务外包，以提高甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本；

2.乙方具备提供人力资源服务外包的能力，并同意按照甲方要求提供服务。

双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务外包：

（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供相关培训课程；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利制度；

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题；

（5）绩效考核：协助甲方建立和完善绩效考核体系。

二、服务期限

2.1本合同有效期为自2026年【开始日期】至2026年【结束日期】，共计【合同期限】年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方服务费用按照以下方式计算：

（1）招聘服务费用：按照实际招聘人数及甲方支付标准计算；

（2）培训服务费用：按照实际培训课程及甲方支付标准计算；

（3）薪酬福利管理费用：按照甲方支付标准计算；

（4）员工关系管理费用：按照甲方支付标准计算；

（5）绩效考核费