2025年劳务员《劳务员基础知识》能力检测试卷及答案.docxVIP

2025年劳务员《劳务员基础知识》能力检测试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳务员的核心职责不包括（）。

A.劳务人员招聘与录用

B.劳务分包合同签订

C.工程质量验收

D.农民工工资支付监管

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳务用工实名制管理中，劳务人员信息录入系统后，应保存至劳动合同终止后至少（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4.保障农民工工资支付规定，工资最迟不得超过约定日期的（）支付。

A.当日

B.次日

C.7日内

D.15日内

5.劳务派遣用工只能在（）岗位使用。

A.临时性、辅助性或替代性

B.核心技术

C.管理岗

D.长期固定

6.建筑劳务人员安全培训学时要求，每年累计不得少于（）。

A.16学时

B.24学时

C.32学时