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建设工程监理考核办法范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范建设工程监理行为，提升监理工作质量与水平，确保工程建设项目的质量、安全、进度和投资控制目标得以有效实现，依据国家有关法律法规及行业管理规定，结合本地区（或本单位）建设工程实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于对在本地区（或本单位）行政区域内从事各类新建、改建、扩建工程项目监理活动的监理单位及其派驻项目的监理机构和监理人员的考核管理。

第三条考核原则

考核工作应遵循以下原则：

1.实事求是、客观公正：以事实为依据，客观评价监理工作实绩，确保考核结果的真实性与公正性。

2.注重实绩、突出重点：以监理工作的实际成效为核心，重点考核监理职责履行情况及对工程目标控制的贡献。

3.激励先进、鞭策后进：鼓励监理单位及人员积极提升专业能力与服务水平，对不合格行为进行约束与改进。

4.科学规范、持续改进：考核体系应科学合理，程序规范，并根据行业发展和实际情况不断完善，促进监理工作持续改进。

第四条考核对象

本办法考核对象包括：

1.承担工程项目监理业务的监理单位。

2.监理单位派驻工程项目的监理机构（项目监理部）。

3.项目监理机构中的总监理工程师、专业监理工程师及其他监理人员。

第二章考核组织与管理

第五条考核组织

考核工作可由建设单位（或其委托的建设工程管理单位）牵头组织，也可