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四川大学银龄教师支援西部计划实施方案

为深入贯彻落实教育部《银龄教师支援西部计划实施方案》《新时代振兴中西部高等教育改革方案》部署要求，充分发挥我校退休优秀教师的智力资源优势，精准补齐西部高校师资短板、提升办学质量，服务新时代西部大开发战略落地，结合学校实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦西部高校人才培养、学科建设、科研创新、师资队伍建设核心需求，遴选政治过硬、业务精湛、身体状况良好的退休教师精准支援，构建“长期派驻+短期指导+线上帮扶”相结合的支援体系，实现“输血式支援”向“造血式赋能”转变，为西部高等教育高质量发展提供人才支撑和智力保障。

（二）工作原则

1.按需精准对接：以受援高校实际需求为核心，结合我校退休教师专业领域、个人意愿匹配支援岗位，避免资源错配。

2.质量优先导向：严格遴选标准，优先选聘具有高级职称、教学科研成果突出、管理经验丰富的退休教师，确保支援实效。

3.保障支持到位：统筹政策、资金、服务资源，解决银龄教师支援期间的后顾之忧，充分调动参与积极性。

4.长效协同发展：以银龄教师为纽带，建立我校与受援高校长期合作机制，推动学科共建、科研共研、人才共育、资源共享。

（三）工作目标

到2027年，累计选派不少于120名银龄教师，覆盖西部12个省份不少于