受处理处分干部管理办法(试行).docxVIP

受处理处分干部管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，规范受处理处分干部教育、管理和使用工作，激励犯错干部改正错误、担当作为，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党组织处理规定（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和国家法律，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用于因违纪违法受到党纪处分、政务处分、组织处理的在职党政机关、人民团体、事业单位、国有企业管理的干部，非中共党员干部参照本办法执行。受到留党察看以上党纪处分、开除公职政务处分的干部，不适用本办法关于重新任用的规定，日常教育管理参照本办法执行。

本办法所称受处理处分干部，具体指：受到警告、严重警告、撤销党内职务党纪处分，受到警告、记过、记大过、降级、撤职政务处分，受到停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职组织处理的干部。

第三条本办法所称影响期，按照以下规定执行：（一）党纪处分影响期：警告1年，严重警告1年6个月，撤销党内职务2年；（二）政务处分影响期：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月；（三）组织处理影响期：停职检查3至6个月，调整职务1年，责令辞职1年，免职1年，降职2年。影响期从处理处分决定生效之日起计算。

第四条受处理处分干部管理工作遵循以下基本原则：

（一）坚持党管