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劳动关系协调员模拟题含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门即生效

C.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

D.职工代表大会审议通过即生效

【答案】C

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.30

【答案】B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】C

5.企业经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.家庭无其他就业人员且有扶养义务

C.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的

D.入职不满一年的新招用高校毕业生

【答案】D

6.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同

B.用工单位可将连续用工期限分