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医院优秀院长考核指标细则

本考核指标细则适用于各级公立医疗机构院长优秀资格考核评定，坚持党建引领、公益导向、质量核心、持续发展、群众满意基本原则，总分设置为100分，另设加分项最高加分10分，具体细则如下：

一、党建引领与政治建设（权重12分）

（一）党建工作责任制落实（5分）

1.考核要点：履行党建第一责任人职责，严格落实党委领导下的院长负责制，明确党委与行政职责边界，严格执行“三重一大”集体决策制度，推进党支部标准化规范化建设，落实意识形态工作责任制。

2.评分标准：党委未发挥把方向、管大局、保落实、促改革领导作用，职责边界不清、运行不畅的扣2分；“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）未经党委集体研究，发现1起扣1分，因违规决策造成重大损失的本项不得分；党支部标准化规范化建设达标率低于90%扣2分，低于80%本项不得分；发生意识形态领域责任事件，出现重大错误言论或负面舆论导向的本项不得分；党委书记、院长分设后，院长拒不落实党委决策，出现重大分歧影响工作正常开展的本项不得分。

3.数据来源：同级党委组织部、卫生健康行业主管部门党组（党委）

（二）政策部署贯彻落实（4分）

1.考核要点：贯彻落实新时代卫生健康工作方针，推进健康中国建设，落实深化医药卫生体制改革重点任务，执行上级各项决策部署。

2.评分标准：未按要求推进分级诊疗、DRG/DIP支付改革