原创力文档2026年上半年人力资源管理师考试试题与答案(4)
一、单项选择题（每题1分，共60分）
1.（）是人力资源管理的核心内容，它通过运用科学的方法和程序，对组织中各类工作岗位的性质、任务、职责、权限以及任职资格进行系统研究，并制定出工作说明书等人事管理文件的过程。
A.工作分析
B.员工招聘
C.绩效管理
D.薪酬管理
2.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是（）。
A.安全需求
B.社交需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
3.在人力资源规划中，通过分析企业在过去五年内各类人员的流动率，来预测未来人力资源供给情况的方法，属于（）。
A.德尔菲法
B.
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