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公司事故管理考核办法

1范围

本标准规定了公司事故管理考核目的、对象、事故界定、管理等内容。

本标准适用于公司事故管理考核。

2考核目的

通过管理与考核，避免公司遭受不必要的经济损失，调动公司各单位（事业部、合作公司、分公司、各区域、项目部及各产业公司、各部室）处理各类事故的主动性、积极性。

3考核对象

本办法考核的对象是公司直属或所属部室（单位）的直接责任人（车辆驾驶员、片区管理员、其他负有责任的人员）、第一责任人（项目部经理、副经理、区域内勤或者其他负有直接责任的人员、车辆所属部室负责人）和主要责任人（区域经理、副经理、负责人或者其他负有领导、管理职责的人员、车辆所属部室的领导）

4事故的界定

4.1事故分类

本办法所指的事故包括人员事故和车辆事故。

4.1.1人员事故是指所管辖的人员因与工作有关的原因出现的伤亡事件。

4.1.2车辆事故是指公司所辖车辆发生的致财产损失或者致人员伤亡的事件。

4.2事故等级

根据事故后果造成的人身伤害赔偿及财产损失程度，事故分为以下5个等级：

4.2.1较小事故。指人员事故单人医疗费用在3千元（含）及以下，车辆事故导致财产损失在1万元及以下（车辆损失和致人员伤害赔偿额。下同）的事故。

4.2.2一般事故。指人员事故单人医疗费用在3千元以上，1万元（含以下或者车辆事故导致财产损失在1万元以上，3万元及以下的事