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BR商超公司绩效管理体系优化研究.pdf

BR商超公司绩效管理体系优化研究.pdf

    摘要

    面对经济的压力和电商冲击，实体商超企业绩效管理缺少实效，员工工作缺乏动

    力和积极性，导致公司整体经济效益不佳，急需进行绩效考核体系的改革与优化。随

    着近年来电商直播带货的盛行，使实体商超企业的商品购买率下降、销售额受到极大

    影响，为解决经营问题实体商超企业采用线上+线下相结合的营销模式。因此传统的只

    针对线下实体店营运的绩效考核方案已渐露弊端，原有绩效激励作用下降，公司管理

    人员对绩效的期望值达不到，尤其是对于商超企业这种销售人员在员工总数中占比较

    高的企业来说，优化企业绩效的管理，以适应新的企

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