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员工手册

生效日期：年月日

第一章总则

第一条为规范公司用工管理，维护公司正常生产经营秩序，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本手册。

第二条本手册适用于与有限公司（以下简称“公司”）建立劳动关系的全体员工。公司与员工签订的劳动合同、专项协议约定内容与本手册不一致的，优先适用劳动合同及专项协议约定。

第三条全体员工应当严格遵守本手册各项规定，自觉维护公司声誉和利益，积极完成各项工作任务。

第二章公司概况

第四条公司基本信息：公司成立于年月日，统一社会信用代码为，注册地址为，主要经营范围为。

第五条公司崇尚的核心价值观，致力于的经营目标，为员工提供公平的发展平台和完善的福利保障。

第三章入职管理

第六条应聘者应当向公司提供真实、有效的个人身份信息、学历学位证书、职业资格证书、离职证明、健康证明等应聘材料，故意提供虚假材料的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系且无需支付任何经济补偿。

第七条员工应当自收到录用通知之日