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2026年新疆工会招聘《劳动合同法》真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种情形，用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同？（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.用人单位与劳动者协商一致

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。选项A、B、D是订立无固定期限劳动合同的情形。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

解析：《劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A