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2026年员工奖金分割合同协议合同

甲方（雇主）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（员工）：【乙方全称】

身份证号：【乙方身份证号码】

职位：【乙方职位】

部门：【乙方部门】

鉴于甲方与乙方在【合同签订日期】签订了《【劳动合同编号】劳动合同》，现双方就2026年度员工奖金分割事宜达成如下协议：

第一条奖金总额

1.12026年度员工奖金总额为人民币【奖金总额】元。

1.2奖金总额包含但不限于绩效考核奖金、项目奖金、年终奖等。

第二条奖金分配原则

2.1奖金分配应遵循公平、公正、公开的原则。

2.2奖金分配与员工的绩效考核结果、工作表现、部门贡献等因素挂钩。

第三条奖金分配标准

3.1绩效考核奖金：

3.1.1绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应奖金比例分别为100%、90%、80%、60%。

3.1.2乙方2026年度绩效考核结果为【考核结果】，根据上述比例计算应得奖金为【绩效考核奖金】元。

3.2项目奖金：

3.2.1乙方参与的项目【项目名称】于【项目完成时间】圆满完成，根据项目奖金分配方案，乙方应得项目奖金为【项目奖金】元。

3.3年终奖：

3.3.1乙方在2026年度内累计工作满12个月，按照公司规定，可享受年终奖。

3.3.2年终奖金额为乙方