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2026年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛考核题库及答案

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列不属于劳动合同法定必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险

答案：C。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期属于劳动合同约定条款，不属于法定必备条款，因此选C。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订劳动合同之日C.发放工资之日D.办理入职登记之日

答案：A。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此选A。

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.半个月B.一个月C.两个月D.三个月

答案：B。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳