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- 2026-05-29 发布于山东
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海通集团公司、部门及核心岗位平衡计分卡
海通集团平衡计分卡(样例)
目标实际差异评估数据
时间指标大类权重关键业绩指标权重采用原因指标定义
值值率分来源
财务类
客户类
2003流程类
年度
(第
季度)学习类
管理要项
综合计分目标值差异分析:
实际值
差异
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