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如何将战略目标转化成绩效考核指标？.docx

如何将战略目标转化成绩效考核指标？.docx

    如何将战略转化成绩效考核指标？

    丁晖

    为什么要做绩效管理？

    绩效管理的目的不仅仅是奖惩，更是为了改进！

    从培训到绩效改进

    赋能团

    赋能团队，业务增长

    人才发展协会1943年国际绩效改进协会

    人才发展协会

    1943年

    1962年

    ISPI

    ISPI历任主席的合影

    WillThalheimer

    Jack

    JackPhillips

    (ROI)

    ISPI的历史：从PI到PI

    P

    ProgrammedInstructionPerformanceImprovement

    NSPI1973

    NSPI1973

    美国绩效与教学协会

    NSPI1962

    全美程序化教学协会

    ISPI

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