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2026年工会就业服务与技能培训题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某市总工会为帮助灵活就业人员提升技能，组织了为期一个月的电商运营培训班。在培训过程中，工会发现部分学员对网络营销基础知识掌握不足。针对这一问题，工会最适宜采取的解决方法是（）。

A.增加培训课时，强化理论讲解

B.邀请企业导师进行案例教学

C.直接取消培训，改为岗位实习

D.调整培训内容，增加实操环节

2.在开展失业人员再就业帮扶时，工会工作人员发现某位下岗职工因年龄偏大，求职竞争力较弱。工会应优先推荐其参加哪种就业服务项目？（

A.高薪岗位招聘会

B.中小企业招聘专场

C.政府补贴的再就业培训

D.企业内部转岗机会

3.某工业园区工会为促进高校毕业生就业，与企业合作开展“订单式”人才培养。在合作过程中，工会应重点协调解决的问题是（

A.学徒工薪酬标准

B.培训课程设置

C.毕业生就业保障

D.企业用人需求对接

4.某纺织企业因技术升级导致部分员工岗位技能不匹配。工会为帮助员工适应新岗位，应优先推动哪种服务？（

A.转岗就业指导

B.职业技能鉴定

C.生活困难帮扶

D.法律维权服务

5.在组织就业见习活动时，工会需确保见习岗位的合法性。以下哪项不属于见习岗位的基本要求？（

A.岗位内容与职业发展相关

B.工作时间不