职业岗位分析与设计实务教程.pptxVIP

岗位设计与工作分析;※回忆：对人力资源管理的了解

※岗位设计的逻辑与思绪

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37;

38;职责描述中注意的事项;;

岗位级别;员工与岗位的匹配？因人设岗？;※回忆：对人力资源管理的了解

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※资质模型建设的方法及应用;定义：什么是资质与资质模型？;;意义：为何企业要建立资质模型？;;;资质