人力资源部目标分解表-目标分配表格.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

编号

指标

目标

财

务

指

人力资源部目标分解表

人均收益

顾

客

2.1.1

2.1.2

主管及人员及时到岗率

2.1.3

2.1.4

经理级人员及时到岗率

专业类人员及时到岗率

运作类人员及时到岗率

2.2.1

2.2.2

2.2.3

2.2.4

经理级人员培训计划实施率

主管级人员培训计划实施率

专业类人员培训计划实施率

运作类人员培训计划实施率

2.3.1

经理级人员绩效考核实施率

主管级人员绩效考核实施率

专业类人员绩效考核实施率

运作类人员绩效考核实施率

2.3.2

2.3.3

2.3.4

2.4.1

标

关键经理级人员流失率

关键专业类人员流失率

关键运作类人员流失率

2.4.2

2.4.3

2.4.4

2.6.2

2.6.3

就餐满意度

2.7.2

经理级人员内部满意度

主管级人员内部满意度

专业类人员内部满意度

运作类人员内部满意度

2.5.1

2.5.2

2.5.3

2.5.4

主管级人员任职资格实施率

专业类人员任职资格实施率

2.6.1

2.7.1

2.8.1

2.8.2

公共卫生满意度

2.8.3

保安服务满意度

招聘效率提升

培训效率提升

离职人员管理效率提升

内

部

流

程

内部满意度管理效率提升

绩效考核效率提升

任职资格管理效率提升

行政后勤管理效率提升

学习

与

成长

关键员工流失率

4.1.1

关键管