知识竞赛(职工法律知识)考试题及答案(2025年定西).docx

知识竞赛(职工法律知识)考试题及答案(2025年定西)

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作的，用人单位支付的工资报酬不得低于工资的多少比例？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2.职工张某因工负伤，被认定为工伤五级伤残。根据《工伤保险条例》，其可以享受的待遇不包括以下哪一项？

A.从工伤保险基金按伤残等级支