赋权对地方大学教师工作绩效的影响——有调节的中介效应分析.pdfVIP

２０２４年７月湖北大学学报(哲学社会科学版)Ｊｕｌ.ꎬ２０２４

第５１卷第４期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｕｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ(ＰｈｉｌｏｓｏｐｈｙａｎｄＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ)Ｖｏｌ.５１Ｎｏ.４

赋权对地方大学教师工作绩效的影响

———有调节的中介效应分析

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赵映川ꎬ周艳

(１.湖北大学师范学院ꎬ湖北武汉４３００６２ꎻ２.华中科技大学教育科学研究院ꎬ湖北武汉４３００７４)

摘要:学术权力是大学教师追求真理的先决条件ꎬ没有学术权力就没有大学教师的创造性学术活动ꎮ由于

各种历史和现实原因ꎬ地方大学赋予教师的权力并未达到预期ꎬ教师的自我效能感和学术职业认同感都较低ꎬ这种

消极的心理感受直接降低了教师的工作绩效和学术生产力ꎮ为了探讨赋权对地方大学教师工作绩效的影响以及

产生影响的具体路径ꎬ基于赋权理论ꎬ以组织赋权为自变量、职称为