高效目标设定SMART法则应用解析.pptxVIP

目标管理

之SMART标准

;小故事;第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路有多远，只告诉他们跟着向导走就行。

;

第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑。;第三组的人不但知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑。;;;;;目标如此主要，那么要怎样制定目标呢？

;什么是SMART标准呢？;SMART标准

S--目标必须是详细的、明确的（Specific）

M--目标必须是能够衡量的（Measurable）

A--目标必须是能够达成的（Attainable）

R--目标必须是实际的且与其它目标含有相关

性（Relevant）

T--目标必须含有明确的截止期限（Time-

based）;SMART标准一S（Specific）—详细的、明确的;示例：;示例说明：;S（specific)的实现要求:

目标是详细的、明确的，要求目标的设置要有项目、衡量标准、达成办法、完毕期限以及资源要求，能够很清楚的看到部门或个人计划要做哪些事情，计划完毕到什么样的程度。

;按照这个标准，一起来修订一下示例中对目标的描述吧！;按时检查卫生，保持企业清洁;;SMART标准二M（Measurable）—可衡量的;

“截止到12月末，各企业基本达成销售计划”