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2026年护理管理护理伦理考核试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.护理管理伦理的核心原则是：

A.经济效益最大化

B.护理人员利益优先

C.以患者为中心，保障患者权益与安全

D.严格执行上级所有指令

答案：C

解析：护理管理伦理的出发点和归宿是患者的健康与安全，所有管理决策、资源配置和制度设计都应以保障患者权益为核心，这是区别于一般行政管理的根本特征。

2.当护理人力资源严重短缺，护士长面临排班困难时，最符合伦理的优先处理方式是：

A.要求现有护士无条件加班

B.暂时降低部分护理服务标准

C.如实向上级汇报情况，寻求跨部门或临时人力支援，并评估调整非紧急工作

D.隐瞒情况，避免被批评管理不力

答案：C

解析：诚信是管理伦理的基础。隐瞒或牺牲护理质量会直接损害患者安全。管理者有责任向上级如实反映资源困境，共同寻求解决方案，并在确保患者基本安全的前提下，合理调整工作优先级。

3.关于护理信息管理中的伦理问题，以下做法正确的是：

A.为方便同事查阅，将载有患者信息的电子病历界面长时间处于未锁定状态

B.在内部工作群中，使用化名讨论特殊病例以供学习

C.将患者的异常检验结果直接告知其家属，而未先与患者本人沟通

D.将工作中遇到的典型病例详细情况发布在个人社交媒体上，隐去姓名即可

答案：B

解析：保护患者隐私是信息管理的核心伦理要求。A项违反保