两岸同根，职场殊途？——台湾与大陆员工工作价值观、人际沟通及组织承诺的质性剖析.docxVIP

两岸同根，职场殊途？——台湾与大陆员工工作价值观、人际沟通及组织承诺的质性剖析

一、引言

1.1研究背景

随着经济全球化的深入发展，海峡两岸的经济交流日益频繁，越来越多的台湾企业在大陆投资设厂，两岸员工在同一组织中工作的情况愈发普遍。由于两岸在历史、文化、社会制度和经济发展水平等方面存在差异，这些因素可能导致两岸员工在工作价值观、人际沟通方式和组织承诺水平上表现出不同的特点。

工作价值观作为个人价值观在工作领域的体现，影响着员工对工作的期望、态度和行为选择。例如，在不同文化背景下，员工对于工作的意义、职业发展的目标以及工作与生活的平衡等方面的认知可能存在显著差异。台湾地区受到西方文化和自身独