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学校教职工健康关怀实施方案

为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《新时代教师队伍建设改革意见》精神，牢固树立“健康第一、以人为本”的管理理念，进一步加强学校教职工身心健康保障工作，切实缓解教职工工作压力、改善健康状态、提升职业幸福感与归属感。当前，教职工普遍存在教学任务繁重、伏案工作时间长、心理压力偏大、运动不足、作息不规律等问题，亚健康、颈椎腰椎劳损、视力疲劳、情绪焦虑等现象频发。为全面夯实教师队伍健康根基，营造尊重教师、关爱教师、温暖和谐的校园氛围，打造身心健康、敬业乐教、积极向上的高素质教职工队伍，结合我校办学实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以人文关怀为核心，以保障教职工身心健康为根本，坚持“预防为主、防治结合、常态关怀、精准赋能、全员覆盖、务实暖心”的工作原则，将教职工健康关怀融入学校日常管理、队伍建设、校园文化全过程。通过健全健康保障机制、丰富健康关爱载体、普及健康科普知识、开展健康文体活动、强化心理疏导服务，全方位、多层次开展教职工健康关怀工作，切实为教师减负、为队伍赋能，助力教职工以健康体魄、阳光心态、饱满状态投入教育教学工作，推动学校教育事业高质量发展。

二、工作目标

1.健全健康保障体系：构建系统化、常态化、精细化的教职工健康关怀工作机制，形成制度完善、举措具体、服务到位、长效运行的健康管理体系。

2.改善教职工健康状态：有