网约车司机社会保障缺失问题研究.docxVIP

【摘要】现如今随着共享经济和互联网时代的快速发展，网约车行业迅速兴起。随着需求的增大，越来越多的网约车司机投身于专职工作。其中，归属于C2C模式下的专职网约车司机由于并无法律规定司机与网约车平台之间为劳动关系，双方并不签订书面的劳动合同，致使这部分司机的社会保障处于严重缺失的状态。本文以此问题为研究点，探讨了C2C模式下专职网约车司机的社会保障现状，并针对于此问题提出了几点建议和对策，以期寻求到研究群体的社会保障实现路径。

【关键词】专职网约车司机；社会保障缺失；C2C模式；社会保障诉求

近年来，随着互联网的飞速发展，共享经济逐渐兴盛。其中，最具代表性的便是网约车行业，其将闲置的社会车辆资源通过平台和乘车需求方进行对接，实现了车辆资源的最大化利用。然而，其中大多数司机均未与网约车平台签订书面的劳动合同，社会保障极度缺失。

一、C2C模式下专职网约车司机社会保障缺失现象

网约车行业的迅速发展带动了“网约车司机”这一职业的成长和兴盛，但是，由于在工作上具有极高的自由度和灵活性，司机和平台之间有许多方面都并不符合其传统劳动关系的特征，故两者并不属于传统意义上的劳动关系。在这部分司机中，根据工作性质的不同，又可分为兼职网约车司机和专职网约车司机两种。对于兼职网约车司机，其社会保障可以由其本职工作的从业单位来提供。但对于专职网约车司机，因其自身与平台的劳动关系界