深化国资国企改革总体目标.docx

0

深化国资国企改革总体目标

说明

深化国资国企改革必须坚持市场化经营机制改革，激发国有企业用人、管人、管事、管资本活力。要完善市场化选人用人机制，健全干部选拔任用制度，拓宽选人用人视野，推动国有企业建立职业经理人制度。要建立健全市场化薪酬体系，探索实施经营者年薪制、任期制、契约化管理，让经营者成为企业事业的主人。要完善市场化激励约束机制，建立以价值创造为导向的薪酬分配制度，打破平均主义，体现多劳多得、优劳优得。要推进市场化用工管理改革，建立能够适应市场竞争要求的用工管理制度，强化劳动合同管理，优化用工结构。要完善市场化退出机制，建立健全优胜劣汰机制，对长期亏损、效率低下、不符合发展方向