第六章 归因理论及个人形象塑造攻略.pptxVIP

第五章知觉、归因与印象管理第1页

目录第一节知觉与社会知觉 一、知觉 二、对社会对象的知觉 第二节归因一、什么是归因 二、常见的归因理论 第三节印象管理一、印象管理的含义 二、印象管理方略三、印象管理在组织中的应用 2第2页

第一节知觉与社会知觉第3页

一、知觉（一）什么是知觉知觉就是指一种人为了给观察对象赋予一定的意义，而进行的组织和解释感觉印象的过程。或者说，是一种人选择、组织、解释刺激，形成一种有意义的心理过程。知觉是一种复杂的过程，它需要经过生理和心理两个历程。知觉是一种积极、能动的认识过程。这种能动性主要体现为知觉的选择性、整体性、了解性和恒常性四个方面。4第4页

一、知觉（二）知觉的过程5阶段一：注意人们会关注所有信息中的某一特定部分，并把其余部分过滤掉阶段二：组织当一个人对刺激给予注意的时候，他就会开始对刺激中的有关信息进行组织，这样就会在下一阶段更好地解释这个刺激阶段三：解释在该阶段，知觉者寻找对刺激的解释阶段四：检索当知觉者对某项刺激给予注意并通过组织和解释对它产生认识后，知觉者会回忆一些与当前事件有关的过去事件的信息阶段五：判断知觉者使用当前信息和检索出来的过去信息来得出一个最终的结论第5页

一、知觉（三）知觉的影响原因知觉者：知觉者的心里期待、经验、需要等都会影响对知觉对象的判断。知觉对象：当一种含有显著特征的外部刺激出现后，知觉者所进行的选择