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南京邮电大学校内人才流动配置工作方案(试行)

为深入贯彻落实学校事业发展规划，进一步优化校内人才资源配置，激发人才活力，提高人才使用效益，促进学科交叉融合与协同发展，特制定本校内人才流动配置工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校“双一流”建设目标，坚持“以人为本、按需流动、优化结构、提高效益”的原则，打破人才流动壁垒，促进校内人才合理流动和优化配置，为学校事业高质量发展提供有力的人才支撑。

二、适用范围

本方案适用于学校在编在岗教职工，包括教学科研人员、教学辅助人员、管理人员和工勤人员。

三、流动类型与条件

（一）学科（专业）间流动

1.流动条件

学校根据