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(2026年)防治水工作绩效考核制度

总则

为加强2026年防治水工作管理，提高防治水工作质量和效率，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规、行业标准以及企业自身发展要求，特制定本防治水工作绩效考核制度。本制度适用于公司内所有涉及防治水工作的部门、单位及相关人员。

考核目标与原则

考核目标

通过绩效考核，促使各部门和人员严格执行防治水工作相关规定和标准，有效预防和控制水害事故的发生，保障矿井的安全生产和正常生产秩序。具体目标包括提高防治水工作的及时性、准确性和有效性，确保防治水工程质量达标，提升防治水技术水平和应急处置能力等。

考核原则

1.客观公正原则：以客观事实为依据，对防治水工作的