企业知识管理策略与实践探究.pptxVIP

知识管理的组织行为视角;本讲主要内容;一、组织知识管理的行为分析;问题分析：;1.1组织知识管理的行为分析的概念;组织行为的研究领域;1.2组织知识管理行为面分析的主要性;讨论：影响员工工作绩效的主要原因;1.3组织知识管理行为面分析的主要架构;影响员工鼓励程度的主要原因模式;鼓励理论与员工的知识管理行为;主要的鼓励理论;期望理论;期望理论;马云：;目标设定理论;工作任务特性模式;鼓励－保健理论;XY理论;二.组织文化与知识管理;2.1组织文化的概念;组织文化的功效与主要性;2.2组织文化与知识管理的关系;支持组织知识管理的文化;支持组织知识管理的文化（续）;支持组织知识管理的文化（续1）;讨论：

影响知识管理各流程行为的主要文化;影响知识管理各流程行为的主要文化;影响知识管理各流程行为的主要文化（续）;三.组织的领导与知识管理;3.1领导的基本概念;知识管理领导者的角色;四.组织的薪酬制度与知识管理;4.1薪酬制度的概念;组织薪酬的各种类型;组织知识管理的薪酬制度要注意几点;五．组织结构与知识管理;5.1当代组织理论;知识型组织特性;传统型组织vs.知识型组织的七个“S”;传统组织与知识型组织的比较;传统组织与知识型组织观点比较（续1）;组织结构设计的比较与知识管理的思考（续２）;学习型组织;学习型组织（续）;学习型组织（续1）;面向知识的企业理论;