高校“非升即走”制度下青年教师的“学术内卷”与身体透支——基于2024年高校青椒体检报告文本与深度访谈的现象学分析.docx

高校“非升即走”制度下青年教师的“学术内卷”与身体透支——基于2024年高校青椒体检报告文本与深度访谈的现象学分析

摘要

随着我国高等教育供给侧结构性改革的纵深推进以及人事聘用制度的颠覆性变革，非升即走这一源自海外的预聘长聘制模式已在我国诸多高水平大学及地方骨干院校中完成结构性嵌入。在特定的长聘考核周期内，高校青年教师普遍面临着极度严苛且异化的数字绩效考成，引发了严重的学术内卷生态以及随之而来的群体性身体透支危机。本文采用现象学社会学与组织社会学的交叉视域，深度破译非升即走制度安排下青年教师的生存策略与生理耗损之间的因果生成逻辑。研究依托二零二四年最新搜集的三十六所省属及部属高校青年教师群体年