原创力文档- 1
- 0
- 约5.32千字
- 约 10页
- 2026-06-08 发布于天津
- 举报
员工奖惩制度
第一条为加强公司管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德
职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，保障公司各项
制度的执行，促进全体员工奋发上进，根据国家有关规定并结合公司
实际情况，制订本奖惩规定。
第二条制订奖惩规定的原则是：
2.1有章可依，有章必依，违章必惩，奖惩严明，赏罚有度；
2.2精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
第三条奖惩规定由公司行政人力资源部[XXX]负责贯彻并督察实施情
况。
第四条本公司员工之奖励分为下述五种：
嘉奖；记功；晋级；奖金
文档评论（0）