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思想政治工作调研报告优秀范文2026(2篇)

第一篇

2026年以来，XX集团紧扣“强国建设、国企担当”核心使命，针对数字化转型进程中员工思想多元、价值诉求分化等新情况，组织开展了覆盖全集团12个二级单位、3800余名在岗员工的思想政治工作专项调研。本次调研采用“线上问卷+线下访谈+实地走访+数据研判”四维方法，共回收有效问卷3687份，组织中层管理人员、一线员工、青年骨干、新就业形态群体等各类访谈座谈会27场，走访生产车间、研发中心、驻外项目部等重点场景19个，梳理形成问题清单18项、典型经验案例22个，全面摸清了当前集团思想政治工作的底数与短板。

一、当前集团思想政治工作的基本现状

（一）党建引领机制逐步完善，思政工作根基不断夯实

集团党委始终坚持“党建领航、思政铸魂”工作思路，将思想政治工作纳入党委年度重点工作清单，建立“党委统筹、支部落实、党员带头”三级责任体系。调研显示，91.2%的员工认为所在单位党组织能够定期开展思想政治教育活动，87.6%的员工认可党组织在凝聚团队共识、解决实际困难中的作用。各二级单位结合自身业务特点打造特色党建品牌：智能制造事业部推行“党员先锋岗+技术攻关小组”模式，将思政教育融入技术研发全流程；海外项目部建立“海外党建云课堂”，利用时差错峰开展思政学习，确保驻外员工思想不掉线。2026年上半年，集团各级党组织共开展主题党日、专题党课等思政活动12