员工评估表麦当劳餐饮运营管理 .xlsVIP

Sheet3

Sheet2

薪资变动表

个人资料

性别

餐厅名称

餐厅编号

目前职务

员工编号

身份证号码

变动原因

□升迁□转调□薪资调整□休假□降职□离职

变动结果

餐厅

变动后职务

生效日期

变动后薪资：评估等级：□杰出□优秀□良好□需要改进□不满意

原工资

工资增加数额

新工资

银行薪资账号

合同签订时间

一周以上休假说明

休假时间自年月日至年月日共天

假期类别：病假天，事假天，工伤病假天，丧假天

请假原因：

离职

签字栏

超过标准

达到标准

未达标准

达到标准

未达标准

超过标准

提供热而新鲜的产品

提供给顾客100%正确的产品

有效快速的处理顾客的投诉

提供快速的服务

以个人的影响使每个顾客有宾至如归之感

提供印象深刻的服务

以团队的一分子参与工作做出贡献

支持工作伙伴反馈和满足顾客的需求

当需要时帮助团队伙伴完成工作

在任何工作站为不断提高工作表现而努力

持续准时上班

在快节奏的环境下工作出色

在时间压力下以完成任务为自豪

在未要求下乐意提供给顾客帮助

优点：

员工建议：

杰出

优秀

良好

需改进

4项以上

≥8项

≥7项

≥3项

≥5项

0项

1项

2项

3项

≤7项