医院职工心理应急演练脚本.docxVIP

医院职工心理应急演练脚本

一、演练基本信息

1.演练主题：突发公共卫生事件下医院职工心理应激干预全流程演练

2.演练目的：检验医院心理应急干预体系响应效率，规范不同应激程度职工的分级干预流程，提升心理干预队伍实操能力，降低职业创伤后应激障碍（PTSD）发生率，目标为演练后职工心理危机识别准确率提升至95%以上，重度应激职工干预及时率达100%

3.演练时间：202X年X月X日14:30-17:00

4.演练地点：医院行政楼3楼会议室、发热门诊缓冲区、职工心理服务中心、隔离酒店会议室

5.参演人员：

总指挥：医院分管行政副院长（主任医师）

执行指挥：心理科主任（副主任心理治疗师，国家二级心理咨询师）

干预组：心理科医师3名、心理治疗师4名、取得心理咨询资质的护理人员6名

评估组：精神科特聘专家1名、医务部质控专员2名

场景模拟人员：一线医护人员扮演者8名、行政后勤保障人员扮演者3名、家属扮演者2名

后勤保障组：院办工作人员2名、信息科技术员2名

6.背景设定：辖区突发输入性新冠病毒变异株聚集性疫情，医院24小时内抽调120名医护人员进驻发热门诊、隔离病区、核酸采样队，连续工作14天未轮休，累计报告3名医护人员在岗位出现情绪崩溃、1名采样人员因操作失误被职业暴露、多名职工出现失眠、易怒等症状，心理应急干预体系启动二级响应。

二、演练阶段划分及实施流程

（一）预警响应与筛查