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孕期女职工专项用工协议.doc

孕期女职工专项用工协议

甲方（用人单位全称）：

统一社会信用代码：

地址：

乙方（姓名）：

身份证号码：

联系地址：

鉴于乙方已确认处于孕期（预产期：____年__月__日），为明确双方在孕期、产期及哺乳期内的权利义务，保障乙方合法权益，规范用工管理，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经双方平等协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议期限自____年__月__日起，至乙方哺乳期结束之日止（哺乳期为乙方产后12个月）。若本协议期限超过原劳动合同剩余期限，自动延续至上述期限届满（法律法规另有规定的从其规定）。

二、工作岗位及内容调整

1.乙方原岗位为：____（岗位名称），工作内容为：____（原工作描述）。

2.经双方协商一致，调整乙方孕期工作岗位为：____（需符合孕期劳动禁忌要求，不得安排高处、有毒有害、冷水等禁忌劳动），调整后工作内容为：____（明确具体职责，无违法劳动安排）。

3.调整后乙方薪资待遇保持原劳动合同约定标准不变，即：____元/月（税前），甲方不得因孕期降低乙方工资。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方不得安排乙方孕期加班（特殊情况经乙方书面同意且符合劳动法规定的除外，但孕期禁止安排夜班劳动）。