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医务人员职业道德考核细则

一、总则

1.1考核目的

为进一步规范医务人员执业行为，强化职业道德建设，提升医疗服务质量，保障患者合法权益，构建和谐医患关系，依据《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》《医务人员医德规范及实施办法》等法律法规及行业规范，结合医疗机构实际运营情况，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于本机构内所有执业医务人员，包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药学技术人员、医技检查人员、康复治疗人员及其他从事医疗相关技术服务的在岗人员。行政后勤人员涉及医疗服务衔接岗位的职业道德考核可参照本细则执行。

1.3考核原则

考核工作坚持客观公正、量化可测、公开透明、奖惩结合、注重实效的原则，将日常执业行为记录与定期考核相结合，将患者评价与内部评价相结合，杜绝主观臆断和形式主义，确保考核结果真实反映医务人员职业道德水平。

1.4组织架构

医疗机构设立职业道德考核委员会，由院领导、医务部门、护理部门、纪检监察部门、医患关系部门、人力资源部门负责人及职工代表、患者代表共同组成，负责考核规则制定、考核实施、结果复核及异议处理等工作。各临床科室、医技科室设立科室考核小组，由科主任、护士长及2名以上科室骨干人员组成，负责本科室人员日常行为记录、初步考核评价及考核反馈工作。

二、考核内容及评分标准

考核实行百分制，其中基础项占90分，加分项占10分，总