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工作设计院规章管理制度(2篇)

第一篇

为规范设计院日常运营秩序、保障设计成果质量、维护员工与单位双方合法权益，结合勘察设计行业特性及本院实际发展情况，特制定本制度，本院全体在职人员、劳务派遣人员、实习人员及外聘合作人员均需严格遵守。

一、岗位职责管理

院级领导岗位职责明确如下：院长负责全院战略规划、重大项目审批、核心人事任免、财务预决算审定，对外代表本院签署各类合作协议，对全院设计质量、安全生产、经营效益负首要责任；总工程师负责全院技术体系搭建、设计质量总把控、重大技术难题攻关、行业标准对接与内部技术培训，对所有输出的设计成果的技术合规性负总责；经营副院长负责市场拓展、客户维护、项目招投标管理、合同签订与回款跟进，对全院经营指标完成情况负直接责任；行政副院长负责行政后勤、人事管理、财务核算、资质维护、安全管控，对全院内部运营稳定性负直接责任。

各部门岗位职责明确如下：设计部下设建筑设计组、结构设计组、给排水设计组、电气设计组、暖通设计组、景观设计组，各小组负责人负责本组人员调度、任务分配、进度跟进、初稿审核，对本组输出的设计内容的准确性、合规性负直接责任；经营部负责客户对接、需求梳理、投标文件编制、合同洽谈、进度款催收、客户满意度回访，所有项目的客户需求变更需经经营部书面确认后同步至设计部与总工程师办公室；行政人事部负责人员招聘、绩效考核、薪酬发放、社保缴纳、考勤管理、办公物资采