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2026年精神文明建设自查报告(3篇)

第一篇

2026年，XX市XX局严格按照《全国文明单位测评体系（2025版）》及省、市精神文明建设工作部署，扎实推进精神文明创建各项工作，现将自查情况报告如下。

一、基本情况

XX市XX局为市政府工作部门，现有在职干部职工126人，下辖5个直属事业单位，承担全市XX行业监管、公共服务等职能。自2020年获评省级文明单位以来，局党组始终将精神文明建设作为提升队伍素质、优化服务效能、推动行业发展的重要抓手，连续5年将精神文明创建工作纳入年度重点工作任务清单，与业务工作同部署、同落实、同考核。2026年，我们以争创全国文明单位为目标，聚焦思想引领、风尚培育、服务提质、文化建设等重点领域，细化创建任务36项，明确责任科室及完成时限，全年累计开展各类创建活动120余场次，覆盖干部职工及服务对象超5000人次，精神文明建设各项工作取得阶段性成效。

二、主要做法及成效

（一）强化组织领导，压实创建责任

一是健全工作机制。成立由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责创建日常工作，形成“党组统一领导、班子分工负责、科室协同推进、全员积极参与”的创建格局。全年召开精神文明建设专题会议4次，研究解决创建过程中的重点难点问题8项，确保创建工作有序推进。二是细化任务分解。对照《