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农民工工资管控细则

一、用工主体与工资支付责任管控

1.1建设单位责任

1.1.1建设单位需在工程开工前落实项目资金到位证明，政府投资项目资金到位率不得低于80%方可办理施工许可，严禁要求施工单位垫资建设；社会投资项目需提供明确的资金落实证明，单独列支人工费预算，约定人工费占工程进度款比例不低于25%，不得挪用其他进度款抵扣应付人工费。

1.1.2建设单位需在施工合同中明确人工费按月拨付的条款，清晰约定拨付时间、额度、拨付路径，因未按时拨付人工费导致欠薪的，建设单位承担先行清偿责任。

1.1.3建设单位需在项目开工后15个工作日内，在项目所在地人社部门农民工工资支付监控平台完成项目信息备案，提交项目立项、施工许可、参建单位信息等完整材料，项目信息发生变更的，需在3个工作日内完成变更备案。

1.1.4建设单位每季度需组织所有参建单位开展一次农民工工资支付情况全覆盖排查，形成正式排查记录，对发现的欠薪隐患要督促责任单位5个工作日内整改到位，逾期未整改的暂停拨付项目进度款。

1.2施工总承包单位责任

1.2.1施工总承包单位对所承包项目的农民工工资支付负总责，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，清偿后依法向分包单位追偿。

1.2.2施工总承包单位需按项目规模配备专职劳资管理员：1万平方米以下项目配备不少于1名专职劳资员，1-5万平方米项目配备不少于2名专职