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事业单位工作人员请销假管理制度

本制度适用于本单位全体在编在岗工作人员，劳务派遣、借调人员参照本制度执行。工作人员因个人或家庭事务需要请假离开工作岗位的，必须按规定提前履行书面请假审批手续，未经批准不得擅自离岗。工作人员请事假需根据事务轻重提前申请，全年累计事假一般不得超过15个工作日，全年累计事假超过15个工作日不满30个工作日的，超过天数停发基本工资以外的各类绩效津贴，累计事假超过30个工作日的，当年年度考核不得定为优秀等次，全年累计事假超过六个月的，按照事业单位人事管理相关规定办理停薪留职或解除聘用手续。工作人员因病需要治疗休息请假的，必须提供二级及以上公立医院开具的正式诊断证明、病假建